⚠️ Atención: Inspecciones en curso
La Inspección de Trabajo ha anunciado una nueva campaña para verificar el registro de jornada. No tener un registro válido puede suponer multas de hasta 7.500€.
¿Qué exige exactamente la ley?
El Real Decreto-ley 8/2019 obliga a todas las empresas, sin importar su tamaño o sector, a llevar un registro diario de jornada de sus empleados.
Obligatorio
- • Hora concreta de inicio
- • Hora concreta de fin
- • Conservar datos 4 años
- • Disponible para trabajadores
No válido
- • Horarios teóricos o cuadrantes
- • Firmar todo el mes a la vez
- • Fichajes manipulables
- • Registros sin trazabilidad
El riesgo de las hojas de papel
Aunque el papel "técnicamente" podría valer, los inspectores lo miran con lupa. Es fácil de perder, de manipular y de cometer errores. Además, calcular las horas trabajadas a final de mes se convierte en una pesadilla administrativa.
💡 La solución inteligente
Usar un sistema digital integrado en tu TPV. Tus empleados ya usan el TPV para trabajar, ¿por qué no usarlo también para fichar? Es automático, seguro y cumple la ley al 100%.
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Hemos integrado el Registro Horario directamente en VFactu para que no tengas que contratar otra aplicación extra.
Fichaje rápido en pantalla
Cada empleado tiene su PIN. Al entrar o salir, fichan en 2 segundos desde el propio TPV.
Informes automáticos
Ante una inspección, generas el informe obligatorio en PDF con un solo clic. Sin estrés.
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Controla todos tus locales desde el móvil. Mira en tiempo real quién está trabajando.
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